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Grupponazca é alla continua ricerca di persone motivate e desiderose di accrescere il loro profilo professionale. Se siete interessati a uno dei profili sotto desritti vi preghiamo di inviare il vostro Curriculum vitae a job@grupponazca.com specificando nell’oggetto il riferimento del profilo al quale siete interessati. Sarà nostra cura valutare attentamente il materiale che ci invierete e rispondere.

N.B.
Si prega, nel vostro interesse, di inserire nel curriculum la dicitura: 'Autorizzo la società Nazca S.r.l. e le società ad essa collegate al trattamento dei miei dati personali ai sensi e nel rispetto della legge 675/96'. I curriculum che non riporteranno la suddetta scrittura non verranno presi in considerazione e non potranno essere depositati negli archivi della società.
  • PROFILI RICHIESTI DA Nazca Impianti| consulta Preventivista (rif. P-01)
    La ricerca si rivolge a figure tecniche che abbiano maturato una significativa esperienza nel ruolo, capaci di elaborare proposte economiche legate all’attività di manutenzione straordinaria su impianti elettrici, meccanici e termotecnici.
    Si richiede laurea o diploma tecnico, nonché una buona conoscenza dei sistemi informativi. Verrà privilegiata la conoscenza del DLGS 81/08 e la conoscenza tecnica dei materiali.
    Si offre un ambiente dinamico , meritocratico e stimolante. La ricerca si rivolge a figure di ambo i sessi.


    Manutentore Termotecnico (rif. M-01)
    La ricerca si rivolge a figure capaci di effettuare interventi di ordinaria e straordinaria manutenzione in ambito termico. Si richiede diploma tecnico e una pluriennale esperienza nel ruolo.
    Costituisce titolo preferenziale il possesso del patentino per la conduzione di impianti termici e/o il patentino per conduttori di generatori di vapore.
    Si offre un ambiente dinamico , meritocratico e stimolante.


    Coordinatore servizio manutenzioni (rif. CM-01)
    La ricerca si rivolge a figure tecniche che abbiano maturato una significativa esperienza nel ruolo, capaci di monitorare costantemente il funzionamento di impianti elettrici e termoidraulici, programmare, con i budget assegnati dalla direzione, le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria. Si richiede inoltre la capacità di gestire le risorse interne dedicate alla manutenzione e al presidio degli impianti.
    Costituisce titolo preferenziale il possesso del patentino per la conduzione di impianti termici e/o il patentino per conduttori di generatori di vapore.
    Si offre un ambiente dinamico , meritocratico e stimolante.

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  • PROFILI RICHIESTI DA Facility Management | consulta Addetti commerciali (rif. C-01)
    La ricerca si rivolge a laureati o diplomati ambiziosi, abituati a lavorare per obiettivi e che abbiano ricoperto posizioni analoghe in aziende di servizi "business to business".

    Si richiede un buon utilizzo dei sistemi informatici e dei principali pacchetti applicativi. Verrà privilegiata la provenienza dal settore del Facility Management o da business collegati. Si offre un ambiente dinamico, meritocratico e stimolante, assunzione diretta e rimborso spese. La ricerca si rivolge a figure di ambo i sessi.


    Area Business Process Re-engineering - Ingegneria del Servizio (rif. B-01)
    La ricerca si rivolge a figure tecniche che abbiano maturato esperienze in imprese di Facility Management oppure in Facility Management Dept. Saranno inseriti nell'area Business Process Re-engineering con compiti sia di sviluppo offerte che di reingegnerizzazione dei processi di erogazione del servizio presso i clienti Nazca.

    Si richiede laurea o diploma tecnico, nonché conoscenza dei sistemi informatici e dei principali pacchetti applicativi. Si offre un ambiente dinamico, meritocratico e stimolante. La ricerca si rivolge a figure di ambo i sessi.


    Area Business Process Re-engineering - Servizi consulenziali (rif. B-02)
    La ricerca si rivolge a giovani laureati in discipline tecniche od economiche che intendano approfondire gli aspetti più innovativi del facility management ed applicarli con creatività in contesti sempre differenti inseriti nella direzione Consulting e svilupperanno progetti consulenziali presso clienti.

    Si richiede una buona capacità di analisi e di sintesi, la conoscenza della lingua inglese, la disponibilità a viaggiare, nonché l'utilizzo evoluto dei sistemi informatici e dei principali pacchetti applicativi. La ricerca si rivolge a figure di ambo i sessi.


    Area Operations - Site Manager (rif. B-03)
    La ricerca si rivolge a diplomati e laureati che abbiano maturato esperienza almeno biennale nell’ambito delle prestazioni di servizi.
    Il candidato deve avere le seguenti caratteristiche:
    • capacità di reporting;
    • capacità relazionali e di mediazione;
    • conoscenze tecniche in materia di gestione degli immobili e piani di pronto intervento e sicurezza; conoscenza dei sistemi CAD, autoCAD e similari;
    • capacità di problem solving;
    • capacità di valutazione del rischio e definizione di intervento.
    Si offre un ambiente stimolante e dinamico. La ricerca si rivolge a figure di ambo i sessi. È gradita la disponibilità a trasferte su tutto il territorio italiano.


    Project Manager(rif. O-01)
    La ricerca si rivolge a figure tecniche con spiccate capacità gestionali in grado di gestire gli aspetti tecnici ed economici di una commessa di facility management.
    Saranno inseriti nella direzione Operations ed avranno la piena responsabilità dei costi e dei ricavi delle commesse assegnate, gestendo in autonomia i rapporti con i clienti. Si richiede laurea o diploma tecnico nonchè conoscenza dei sistemi informatici e dei principali pacchetti applicativi.

    Si offre un ambiente dinamico, meritocratico e stimolante. Saranno privilegiati i candidati che abbiano già ricoperto posizioni analoghe in aziende di facility management o di businesscollegati. La ricerca si rivolge a figure di ambo i sessi.


    Responsabile di servizio(rif. O-02)
    La ricerca si rivolge a figure con spiccate capacità gestionali tecniche e di risorse.
    Saranno inseriti nella direzione Operations ed avranno la responsabilità della gestione tecnica dei servizi erogati da Grupponazca presso i clienti.
    Si richiede una conoscenza almeno di base dei sistemi informatici e dei principali pacchetti applicativi e la patente.
    Si offre un ambiente dinamico, meritocratico e stimolante.
    Saranno privilegiati i candidati che abbiano già ricoperto posizioni analoghe in aziende di facility management o di servizi.
    La ricerca si rivolge a figure di ambo i sessi.


    Coordinatore del servizio di pulizia (Rif: Coord. Pul)
    La risorsa si occuperà della gestione del servizio di pulizia presso i clienti e seguirà il coordinamento delle risorse che svolgono il servizio.
    E' necessario che la persona abbia maturato esperienza nel campo e conosca i ritmi che l'attività richiede , rendendosi quindi disponibile a effettuare tali orari (reperibilità su turni 6.00-22.00).
    Richieste doti di precisione, entusiasmo, buona capacità di relazionarsi con gli altri (colleghi e cliente).
    Sono necessari: diploma, buona conoscenza Microsoft Office, capacità di effettuare reportistica, conoscenza dei macchinari e dei prodotti. Preferibilmente automunito.
    Età compresa tra i 30 e i 45 anni.
    Orari: dal lunedì al sabato, l'attività si svolge prettamente durante gli orari del servizio erogato; prime ore del mattino e dalle 18.00 fino alle 22.00.
    Zona di lavoro: Milano
    La ricerca si rivolge a figure di ambo i sessi.
    Inviare il curriculum vitae (Rif: Coord. Pul) a hr@grupponazca.com Fax 02 5460167 Tel. 0254122960.


    Receptionist, portiere (rif. O-03)
    La ricerca si rivolge a figure con buona predisposizione ai rapporti con gli altri e bella presenza.

    Saranno privilegiati i candidati che abbiano una conoscenza almeno di base dei sistemi informatici e dei principali pacchetti applicativi e della lingua inglese.Si offre un ambiente dinamico, meritocratico e stimolante. La ricerca si rivolge a figure di ambo i sessi.


    Operatore pulizie, fattorini (rif. O-04)
    La ricerca si rivolge a figure con doti di puntualità, precisione e buona predisposizione ai rapporti con gli altri.

    Saranno privilegiati i candidati che abbiano già maturato una esperienza specifica, chi sia in possesso di patente e disponibile ad orari flessibili. Si offre un ambiente dinamico, meritocratico e stimolante. La ricerca si rivolge a figure di ambo i sessi.

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  • PROFILI RICHIESTI DA Nazca ricerca | consulta Programmatore .NET (rif. R-PN)
    La ricerca si rivolge a giovani diplomati o laureati con esperienza di sviluppo in ambiente Microsoft .NET nei linguaggi C#, e VB orientati verso la programmazione di applicazioni Web complesse.

    Costituisce titolo preferenziale conoscenza ed esperienza in uno dei seguenti contesti:
  • Mobile Applications - Compact Framework
  • MS Share Point
  • MS Report & Analysis Server
    E' richiesta la conoscenza della lingua inglese, orientamento agli obbiettivi ed entusiasmo.


    Addetto Commerciale (rif. R-C)
    La ricerca si rivolge a laureati o diplomati ambiziosi, abituati a lavorare per obiettivi e che abbiano ricoperto posizioni analoghe in aziende operanti nel settore informatico.

    Si richiede un buon utilizzo dei sistemi informatici e dei principali pacchetti applicativi. Si offre un ambiente dinamico, meritocratico e stimolante, assunzione diretta e rimborso spese. La ricerca si rivolge a figure di ambo i sessi.

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