Lavora con noi

In NAZCA, investiamo concretamente sulle persone, consapevoli che il talento e l’impegno di ogni collaboratore sono il vero motore del nostro successo. Offriamo percorsi di crescita personalizzati, formazione continua e un onboarding dedicato, per accompagnarti fin dal primo giorno. 

Perché scegliere NAZCA?

Siamo il luogo dove potrai crescere professionalmente e sentirti parte di una comunità coesa e attenta al tuo sviluppo.

La Bussola che ci orienta

Ogni persona è unica

Ci approcciamo con rispetto e attenzione verso l’unicità. Crediamo che il nostro successo parta dall’ascolto e dalla comprensione profonda del singolo: vogliamo conoscere le storie, le motivazioni e le aspirazioni di ognuno. Diversità e inclusione sono prima di tutto ascolto attivo: non diamo nulla per scontato, ma stimoliamo i nostri collaboratori a scoprire sé stessi, a mettersi in discussione e a puntare sempre più in alto!

Cresciamo insieme

La formazione è un valore indispensabile: per questo, con Nazca Inti, la nostra piattaforma digitale, ogni collaboratore ha accesso a percorsi formativi sempre aggiornati, pensati per lo sviluppo continuo. Dalle competenze trasversali alle lingue, il tutto in modo flessibile e personalizzato, per sostenere la crescita professionale e le aspirazioni individuali.
Eroghiamo in media più di 1500 ore di corsi all’anno, ma non ci accontentiamo e puntiamo ogni anno ad aumentare l’offerta per i nostri dipendenti.

Un ambiente in cui sentirsi a casa

Costruiamo un contesto amichevole, aperto e collaborativo, sia tra le diverse aree che tra le diversi sedi presenti sul territorio. La cura delle relazioni e del clima aziendale sono fondamentali. Proprio per questo abbiamo introdotto delle analisi di clima annuali, che ci permettono di monitorare il benessere percepito e di mettere in atto azioni concrete per migliorare continuamente il nostro ambiente di lavoro.

Figure professionali

Scopri le persone che rendono possibile il nostro lavoro ogni giorno, contribuendo in modo concreto alla qualità dei nostri servizi.

Facility Manager

Coordina spazi vivi, sostenibili e sicuri, con un occhio attento ai costi e uno alle persone. Gestisce impianti, servizi e fornitori con competenza tecnica e visione strategica, trasformando l’ordinario in valore concreto per il cliente.

Property Manager

Gestisce patrimoni immobiliari mantenendo un’attenzione sartoriale verso il cliente. Cura ogni aspetto tecnico, fiscale e amministrativo per valorizzare gli asset, ottimizzare i costi e garantire efficienza, trasparenza e risultati misurabili.

Manutentore

Garantisce l’efficienza degli impianti, prevenendo malfunzionamenti e ottimizzando le prestazioni. Con competenze tecniche avanzate assicura standard di sicurezza elevati, contribuendo direttamente alla continuità operativa e al valore dell’immobile.

Receptionist

Primo impatto e riferimento costante, coordina comunicazioni e accoglienza con efficienza e cortesia. Organizza agenda e supporta la direzione, garantendo fluidità operativa e un’esperienza impeccabile a clienti e collaboratori.

Addetto alle pulizie

Assicura ambienti salubri e accoglienti, fondamentali per il benessere di persone e processi. Con cura e rigore, supporta la qualità operativa quotidiana, contribuendo in modo concreto all’immagine e all’efficienza degli spazi gestiti.

Processo di Selezione

Trova il tuo spazio. Costruiamo il percorso insieme.

Gli step

Un percorso strutturato per valorizzare ogni candidatura.

1. Primo contatto telefonico
Un breve scambio per conoscerci, chiarire aspettative ed esigenze reciproche, e verificare la compatibilità generale con
il ruolo.

2. Colloquio individuale
Un incontro con l’Hiring Manager per approfondire soft skill, motivazione e coerenza con i valori aziendali.

3. Approfondimento tecnico
Un secondo colloquio focalizzato su competenze professionali, svolto con figure chiave interne, o – per profili corporate – con la Direzione.

4. Proposta finale
Il momento conclusivo del percorso: qui condividiamo il progetto di inserimento e la visione di sviluppo del ruolo.

Il nostro approccio

Un confronto autentico, basato su rispetto e professionalità.
In Nazca non selezioniamo solo competenze, ma persone capaci di portare valore con concretezza, spirito pratico e desiderio di crescita.
Ogni fase del processo è pensata per ascoltare, valutare con attenzione e creare un dialogo aperto e professionale, senza forzature.
Crediamo in un confronto costruttivo: per questo puntiamo su selezioni mirate, tempi certi e riscontri trasparenti.

Consigli pratici

Prepararsi bene, presentarsi meglio.

Organizza il tuo CV in modo ordinato
Dai rilievo alle esperienze pratiche, soprattutto se legate a contesti tecnici, operativi o a contatto con il pubblico.

Metti in evidenza le competenze rilevanti
Inserisci certificazioni, competenze normative, software o attrezzature con cui hai lavorato. Anche i piccoli dettagli contano.

Mostra interesse per il settore
Conoscere chi siamo e cosa facciamo è un buon punto di partenza: preparati a raccontare perché ti interessa lavorare in Nazca.

Racconta come affronti il lavoro concreto
Nel colloquio, porta esempi di situazioni risolte, momenti complessi gestiti o attività svolte con responsabilità e spirito di iniziativa.

Dopo il colloquio, resta attivɜ
Verifica che i tuoi contatti siano aggiornati, rispondi ai follow-up e, se ricevi un riscontro negativo, considera l’opportunità di candidarti per altri ruoli.

Candidature spontanee

Ti riconosci nei nostri valori ma non vedi una posizione aperta adatta a te? Raccontaci comunque chi sei. Anche quando non abbiamo ruoli attivi in selezione, siamo sempre interessati a conoscere persone motivate, curiose e pronte a mettersi in gioco. Abbiamo creato tre percorsi di candidatura spontanea: scegli quello che più si avvicina al tuo profilo.

Studenti

Stage curriculari e progetti di tesi.
Crediamo nel valore della formazione sul campo. Se stai completando un percorso universitario o post-diploma e cerchi un’azienda dove poter svolgere uno stage
curriculare o una tesi applicata, raccontaci il tuo progetto. Valutiamo con interesse proposte legate a tematiche HR, manutenzione, ambiente, organizzazione o innovazione dei processi operativi. Compila il modulo e allega un breve abstract della tua proposta: saremo lieti di confrontarci con te.

Neolaureati

Primo passo nel mondo del lavoro. Hai terminato da poco gli studi e stai cercando un contesto solido dove iniziare a costruire il tuo percorso? In Nazca potrai confrontarti fin da subito con progetti concreti, persone preparate e un’organizzazione in cui crescere per merito. Anche in assenza di una posizione aperta, puoi inviarci la tua candidatura: saremo felici di valutare il tuo profilo per
future opportunità di inserimento, percorsi junior o di affiancamento.

Professionisti

Candidatura aperta per figure con esperienza. In Nazca cerchiamo persone che condividano il nostro approccio operativo, orientato alla qualità del servizio, alla
concretezza e al miglioramento continuo.
Se hai esperienza nel settore del facility, nei servizi tecnici o nei ruoli corporate, ma non trovi attualmente una posizione aperta in linea con il tuo profilo, puoi comunque inviare una candidatura spontanea. Il tuo CV entrerà nel nostro database e sarà preso in considerazione qualora si aprissero nuove opportunità compatibili con la tua esperienza e i tuoi obiettivi.

I nostri numeri

In NAZCA, valorizzare le persone significa riconoscere il potenziale unico di ognuno, al di là di ruolo, età, genere o provenienza.

nazca-numeri
+20
Nazionalità
utenti-business-icon
51%
di donne
women-icon
40
la media di età
person-second-icon
5
anni di anzianità media
stars-icon
vita-lavorativa

Job Rotation: non porre limiti alla tua carriera

In Nazca, la Job Rotation è parte integrante della nostra visione di sviluppo: incoraggiamo percorsi trasversali che ampliano competenze, rafforzano il senso di appartenenza e offrono concrete opportunità di crescita. Evolvere all’interno dell’organizzazione è una possibilità reale e sostenuta.

sociale

Vita lavorativa

Qui potrai scoprire scene autentiche di lavoro sul campo, conoscere come siamo organizzati e vivere da vicino le esperienze dei nostri dipendenti operativi in tutta Italia. Condivideremo momenti, sfide e i successi di tutti i giorni. Non perderti questa finestra sulla nostra realtà: seguici anche sui nostri canali social per rimanere sempre aggiornato e scoprire di più sulla vita in Nazca!

Da più di 30 anni questo è il nostro patrimonio…le persone che collaborano dentro Nazca!

Vincenzo Noviello, CEO

Cosa racconta Nazca di Nazca?

Questo spazio è nato dal desiderio di farci conoscere meglio: qui dipendenti ed ex dipendenti condividono le loro esperienze in Nazca, raccontando cosa rende speciale lavorare con noi. Ogni storia è importante e speriamo possa aiutarti a scoprire perché unirsi alla nostra squadra potrebbe essere la scelta giusta per te!

Entra a far parte del mondo NAZCA. Compila il form e inviaci il tuo CV.

FAQs

Riceverò sempre un riscontro?

Sì, ogni candidatura viene presa in carico e riceverà una risposta, indipendentemente dall’esito del processo di
selezione.

 

È possibile candidarsi per più posizioni?

Assolutamente. Se più ruoli sono in linea con il tuo profilo, ti invitiamo a candidarti: ogni candidatura verrà
valutata singolarmente.

Accettate stage o percorsi formativi?

Sì. Collaboriamo con enti e scuole per offrire esperienze formative concrete, in grado di avvicinare al mondo
del lavoro e far emergere il potenziale.

Com’è strutturato il processo di selezione in Nazca?

Valutiamo ogni candidatura con attenzione. Il percorso prevede colloqui conoscitivi e tecnici, con l’obiettivo di
comprendere sia le competenze sia l’allineamento con i nostri valori.

Che tipo di ambiente troverò in azienda?

Inclusivo, collaborativo e familiare. Valorizziamo il contributo di ognuno e promuoviamo una cultura basata
sull’ascolto, la fiducia e il miglioramento continuo.

Posso inviare una candidatura spontanea?

Sì. Valutiamo con attenzione ogni candidatura spontanea, anche se non collegata a posizioni aperte. Compila
il form dedicato: il tuo profilo potrebbe rivelarsi prezioso.